بنانیوز، اخبار صنعت ساختمان

شنبه، ۲۵ آذر، ۱۳۹۶ | Saturday, 16 December , 2017
بنر تبلیغاتی کاوش

جزئیات حقوق کارمندان و شرایط دورکاری

کد خبر: 9915 Print This Post
۰۵ اردیبهشت ۱۳۹۰ | ۰۷:۲۶
جزئیات حقوق کارمندان و شرایط دورکاری

www.BanaNews.irفروزنده: از این پس، در کنار آزمون استخدامی، آزمون سنجش استعداد نیز برگزار خواهد شد تا مشکلات موجود حل شود

‌لطف‌الله فروزنده با بیان اینکه دور کاری روش جدیدی است که مورد تایید همه موسسات علمی و مدیریتی است، گفت: بزودی در گزارشی، برنامه‌های دولت در زمینه اجرای دور کاری در سال جدید و عملکرد سال گذشته دستگاه‌ها در این زمینه را اعلام می‌کنیم.

به گزارش بنانیوز (BanaNews.ir) معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در گفت‌وگوی اختصاصی با پایگاه اطلاع‌رسانی دولت با اعلام این خبر که امسال مساله دورکاری را جدی‌تر دنبال می‌کنیم، گفت: دورکاری یک روش جدیدی است که مورد تایید همه موسسات علمی و پژوهشی و مدیریتی است. وی همچنین درخصوص ساماندهی ساختمان‌های دولتی گفت: طبیعتا برای ساماندهی ساختمان‌های دولتی باید از دورکاری استفاده کنیم.

فروزنده افزود: ما ۱۴ برنامه برای مساله انتقال داشیم که این ۱۴ برنامه را به قوت و قدرت ادامه می‌دهیم و بزودی گزارشی در رابطه با عملکرد معاونت در سال ۸۹، در رابطه با این ۱۴ محور اعلام می‌کنیم.

انتقال کارمندان از تهران تابستان امسال دوباره پیگیری می‌شود

همچنین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تاکنون ۲۰ هزار نفر از کارمندان دستگاه‌های مختلف از تهران به شهرستان‌ها و استان‌ها منتقل شده‌اند، گفت: انتقال کارمندان از تابستان امسال دوباره پیگیری خواهد شد.

به گزارش بنانیوز به نقل از ایرنا، لطف‌الله فروزنده در جمع خبرنگاران افزود: از ۲۰ هزار کارمند انتقال یافته، ۱۰ هزار نفر به صورت داوطلبانه و ۱۰ هزار نفر نیز طبق قانون منتقل شده‌اند.

وی اظهار داشت: انتقال کارمندان همچنان در دستور کار است و سعی داریم تسهیلاتی مانند مسکن مهر و افزایش حقوق را برای کارمندانی که انتقال یافته‌اند، محقق کنیم. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا کاهش ساعت اداری تخلف است یا خیر گفت: از نظر ما تخلف نیست و با استناد به قوانین موجود چنین کاری را کردیم. وی در عین حال گفت: این مساله می‌تواند در دیوان عدالت اداری بررسی شود و ما نیز در هیات عمومی ‌دیوان شرکت می‌کنیم و دفاعیات خود را ارائه خواهیم کرد. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ادامه داد: هنگامی ‌که بحث هوای آلوده در شورای ترافیک و محیط زیست مطرح شد، تصمیمات لازم مانند ساماندهی ورود و خروج خودروها به محدوده شهر اتخاذ شد.

افزایش حقوق کارمندان منوط به تصویب لایحه بودجه در مجلس

معاون رییس‌جمهور در ادامه میزان افزایش حقوق کارمندان دولت را منوط به تصویب لایحه بودجه ۹۰ در مجلس دانست. وی در ادامه درخصوص جزئیات افزایش حقوق کارمندان نیز افزود: پس از تصویب مجلس، قاعدتا در آیین نامه و ضوابط اجرایی بودجه این میزان افزایش تعیین می‌شود که پس از تصویب ضوابط اجرایی بودجه این امر مشخص می‌شود و تا آن زمان میزان افزایش حقوق معلوم نیست، زیرا فعلا در مجلس است و تابع نرخ تورم و مسائلی مانند اعتباراتی است که مجلس تصویب می‌کند.

ایجاد میز خدمت در دستگاه‌های اداری

فروزنده همچنین در همایش مسوولان هماهنگی و روسای هیات‌های بدوی و تجدید نظر و رسیدگی به تخلفات اداری که در مجتمع ولایت کمیته امداد امام (ره) برگزار شد، تصریح کرد: از این پس، در کنار آزمون استخدامی، آزمون سنجش استعداد نیز برگزار خواهد شد تا مشکلات موجود حل شود.

وی با بیان اینکه نظارت‌های مدیران در رسیدگی به امور اربابان رجوع در دستگاه‌های اداری بسیار مهم است، گفت: تمامی دستگاه‌های اداری و اجرایی نظام که ارباب رجوع دارند، موظف به ایجاد میز خدمت هستند.

به گزارش ایرنا، لطف‌الله فروزنده افزود: میز خدمت باید در طبقه اول تمامی دستگاه‌های اداری و اجرایی تشکیل شود و یکی از معاونان دستگاه‌های مربوطه با استقرار در این طبقه، پاسخگوی مشکلات اربابان رجوع باشند. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ادامه داد: بسیاری از تخلفاتی که از سوی مدیران و کارکنان دستگاه‌های اداری و اجرایی رخ می‌دهد، به دلیل عدم آگاهی آنان از تخلف است.

فروزنده تصریح کرد: چنانچه خود کنترلی و وجدان کاری در نیروهای شاغل در دستگاه‌های اداری و اجرایی نظام وجود داشته باشد، بسیاری از تخلفاتی که اکنون وجود دارد، رخ نمی‌دهد.

آزمون سنجش استعداد در کنار آزمون استخدامی

وی اظهار داشت: متاسفانه در نظام پذیرش ما، افراد متناسب با شغل خود انتخاب نمی‌شوند و همین علت، موجب بروز مشکلات متعددی شده است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور گفت: از این پس، در کنار آزمون استخدامی، آزمون سنجش استعداد نیز برگزار خواهد شد تا مشکلات موجود حل شود.

فروزنده با بیان اینکه باید نظام پرداخت در دستگاه‌های اداری و اجرایی اصلاح شود، گفت: دستگاهی که رضایت ارباب رجوع را افزایش و فساد را کاهش داده، طبیعی است که دستگاه موفق است و باید به آن فوق‌العاده تعلق گیرد. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور با بیان اینکه باید در هر دستگاهی ماموریت‌های حاکمیتی و ماموریت‌های تصدی‌گری استخراج شود، افزود: این کار از چندی پیش در تمام دستگاه‌های اداری و اجرایی آغاز شده است و در آینده‌ای نزدیک، نتیجه آن را مردم مشاهده خواهند کرد.

وی با تاکید بر اینکه بانک‌ها، نیروی انتظامی، قوه قضائیه، گمرک و… در زمره دستگاه‌هایی هستند که اربابان رجوع بسیاری دارند، تاکید کرد: نظارت در این‌گونه دستگاه‌ها باید افزایش یابد.

فروزنده با بیان اینکه آمار و عملکرد دستگاه‌ها حاکی از کاهش نارضایتی اربابان رجوع است، افزود: متاسفانه، مردم امروز کاهش فساد در نظام اداری را قبول ندارند و علت آن مشاهده برخی کم کاری‌ها در برخی دستگاه‌ها است که باید اصلاح شود.

 

 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کانال تگرام اخبار عمران، معماری و شهرسازی نمایشگاه صنعت ساختمان انجمن بتن ایران انجمن تونل ایران انجمن مهندسی زلزله ایران انجمن مهندسی عمران ایران برنامه معماری سفید شبکه آموزش بنیاد معماری انقلاب اسلامی انتشار اخبار صنعت ساختمان جشنواره ملی معماری ایران سازمان غیر دولتی جمعیت کاهش خطرات زلزله ایران ژورنالها و محلات علمی مهندسی عمران مسابقات سازه ماکارونی سازمان نظام مهندسی هم اندیشی ملی معماری اسلامی
برچسب‌ها