http://www.bananews.ir/
Back شما اینجا هستید: خانه اقتصاد مسکن صنفی کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی، امنیت شغلی کارگران، کارگران فصلی در ساخت و ساز،وضعیت حقوق کارگر ساختمانی، بیمه کارگران ساختمانی، امنیت در کارگاه های ساختمانی و ... از جمله اخباری است که در این بخش در دسترس علاقه مندان قرار می گیرد.

افزایش صد هزار تومانی پایه حقوق کارگران

http://www.bananews.ir/مهمترین خبرهای هفته جاری به موضوع افزایش دستمزد سال 95 کارگران، اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج و ابلاغ لایحه ساماندهی سهام عدالت اختصاص داشت.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ در هفته ای که گذشت علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ساماندهی 10 میلیون کارگر حاشیه‌نشین و خدمت‌رسانی به 30 میلیون روستایی را از مهم‌ترین برنامه‌های اجرا شده دولت تدبیر و امید عنوان کرد.

وی ادامه داد: سال بسیار سختی را به لحاظ اقتصادی پشت سر گذاشتیم و دولت موفق شد با همه سختی‌ها، دستمزد کارگران را افزایش دهد.

وزیر کار تصریح کرد: در شرایطی که میزان تورم در دو سال گذشته 15 درصد بوده دولت موفق شد دستمزد کارگران را بیشتر از نرخ تورم افزایش دهد.

ربیعی در مورد حذف یارانه‌ها نیز گفت: هم اجرا و هدفمندی یارانه‌ها و هم حذف بعضی از یارانه‌ها، یک طرح ملی است اما رسانه‌ها آن را به پای دولت می‌نویسند.

افزایش 14 درصدی حقوق کارگران یکی از مهمترین خبرهای هفته جاری بود.

اعضای شورای عالی کار در جلسه نهایی دستمزد با افزایش 14 درصدی حداقل حقوق کارگران را به 812 هزار تومان افزایش دادند.

حداقل حقوق امسال کارگران بنا به مصوبه سال گذشته شورای عالی کار 712 هزار تومان بود که افزایش 100 هزار تومانی را در سال 95 به دنبال داشت.

در جریان تعیین مزد سال 95 کارگران هیچگونه توافقی برای بالا بردن رقم خواربار، حق مسکن یا سنوات روزانه صورت نگرفت و تنها افزایش 14 درصدی دستمزد همچون سال گذشته به تمام سطوح مزدی تعمیم یافت.

این هفته نگرانی از افزایش بیکاری بازهم در تذکرات نمایندگان مجلس مطرح شد و بیگلری، نماینده مردم سقفر و بانه در مجلس گفت که بیکاری به بلای خانمان سوز جوانان و خانواده‌های آنان تبدیل شده و باید برای حل آن چاره‌ای اساسی اندیشید.

وی طی تذکر شفاهی خود به وزارت کشور، به بسته شدن بازارچه‌های مرزی در شب عید اشاره کرد و گفت: چرا با بستن مرزها، معضل جدیدی در این مناطق ایجاد کرده‌اید؟ آیا کارخانه ایجاد کردید که اشتغال مرزنشینان را از بین برده‌اید یا تدبیر دیگری برای وضعیت بازارچه‌های مرزی کولبری اندیشیده‌اید که با آن‌ها برخورد می‌کنید؟

اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج در سال 95 خبر دیگری بود که از سوی مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار انتشار یافت.

محمد اکبرنیا با اشاره به چشم انداز جدید کشور در دوران پسابرجام، پیش‌بینی کرد که در سال‌ آینده 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج اعزام شوند.

وی گفت: امروز بیشتر کشورهای متقاضی نیروی کار ترجیح می‌دهند که نیروهای ماهر را به کار بگیرند.

اکبرنیا همچنین از اعزام سالانه 2000 تا 4000 نیروی کار ایرانی به خارج کشور خبر داد و گفت: در طول سالهای گذشته صرفنظر از صدور خدمات فنی و مهندسی در قالب شرکتهای پیمانکاری، به طور میانگین سالانه بین دو تا 4000 هزار نیروی کار ایرانی اعزام شده که این میزان به دلیل تحریم‌های حاکم بر اقتصاد و بازار کار کشور هر سال متغیر بوده است.

ابلاغ لایحه ساماندهی سهام عدالت از دیگر موضوعاتی بود که سخنگوی اتحادیه کشوری سهام عدالت خبر آن را اعلام کرد.

آنطور که داریوش پاک بین گفته این لایحه به تصویب هیات وزیران رسیده اما با توجه به ابعاد و حساسیت‌های اقتصادی و اجتماعی آن مقرر شده بعد از تایید و امضای رییس جمهور به شرکتهای تعاونی سهام عدالت ابلاغ شود.

وی افزود: در لایحه جدید سهام عدالت با کنار رفتن شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی، شرکت‌های تعاونی سهام عدالت واسطه مردم و صندوق‌های سرمایه‌گذاری قابل معامله در بورس خواهند بود.

این هفته معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صنعت IT و ICT را زمینه‌ساز خلق فرصتهای شغلی جدید دانست.

محمد امین سازگارنژاد از فناوری‌های اطلاعات به عنوان ابزار توسعه آموزشهای فنی و حرفه‌ای نام برد و تاکید کرد که با ایجاد فرصتهای شغلی جدید در بخش IT و ICT، آموزشهای مهارتی به آموزشهای اثربخش تبدیل می‌شود.

به گفته وی در حوزه آموزشهای مهارتی باید از تجربه سایر بخشهای کشورمان و تجربه‌های جهانی استفاده کنیم زیرا فناوری اطلاعات یکی مهمترین ابزارهای توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به شمار می‌رود.

 

ایسنا

وقت تعیین مزد، کارگران قربانی می‌شوند

http://www.bananews.ir/دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه هنگام تعیین دستمزد، کارگران قربانی می‌شوند، گفت: اگرچه حقوق کارگران با سایر مزایا به بیش از یک میلیون تومان رسید ولی باز هم هزینه‌های بهداشت و درمان، خوراک و مسکن خانوارهای کارگری را پوشش نمی‌دهد.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ رحمت الله پورموسی در ارزیابی افزایش مزد سال 95 گفت: مطمئنا این افزایش مورد رضایت جامعه کارگری نیست چون همین حالا بین حقوق واقعی و دستمزد فعلی کارگران فاصله بسیار زیاد است و دولت و کارفرمایان هم به این فاصله اذغان دارند.

وی افزود: حداقل دستمزد سال 95 از این جهت که بیشتر از نرخ تورم تعیین شده خوب است ولی در بحث توجه به سبد معیشت، تبصره دو ماده 41 قانون کار باز هم مغفول مانده است.هرچند شورای عالی کار موظف است نسبت به تعیین حداقل مزد اقدام کند.

این مقام مسوول کارگری با بیان اینکه همه ساله در زمان تعیین دستمزد این کارگران هستند که قربانی می‌شوند، ابراز عقیده کرد: شرایط اقتصاد کشور سخت است و قبول داریم که کارفرمایان هم مشکل دارند ولی این مشکلات باید از طریق دولت حل شود و بحث سرمایه در گردش کارفرماها، مالیات، تامین مواد اولیه و هزینه‌های تولید آنها مورد توجه قرار گیرد.

وی با تاکید بر کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری، تصریح کرد: هم اکنون 45 درصد جمعیت کشور را خانوارهای کارگری تشکیل می‌دهند که اگر قدرت خریدشان افزایش نیابد، گردش نقدینگی در جامعه اتفاق نمی‌افتد و محصولات تولیدکنندگان به مصرف نمی‌رسد.

پورموسی در ادامه اعمال افزایش 14 درصدی حداقل دستمزد به تمام سطوح مزدی را از مهمترین ویژگی‌های دستمزد سال 95 دانست.

وی گفت: در جلسه نهایی دستمزد کارفرمایان به افزایش 12 درصدی اصرار داشتند و کارگران خواهان افزایش 15 درصدی بودند اما آنچه مورد توافق قرار گرفت افزایش 14 درصدی حداقل مزد بود.

به گفته پورموسی نمایندگان کارگری ترجیح دادند به جای افزایش 12 درصدی مزد و سایر مزایای مزدی نظیر حق خواربار، پایه حقوق کارگران افزایش یابد.

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در پایان خاطرنشان کرد: اگرچه حقوق کارگران با احتساب سایر مزایا به بیش از یک میلیون تومان رسید ولی باز هم هزینه‌های بهداشت و درمان، مسکن،‌خوراک و پوشاک، تحصیل و آموزش کارگران را پوشش نمی‌دهد چنانچه هم اکنون مواد غذایی سبد معیشت کارگران کالری مورد نیاز آنها را تامین نمی‌کند.

 

ایسنا

مزد 95 با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی تعیین شد

http://www.bananews.ir/وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت که با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی مزد رسیدیم و درباره افزایش 14 درصدی حداقل دستمزد توافق کردیم.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir علی ربیعی پس از پایان جلسه نهایی تعیین دستمزد شورای عالی کار اظهار کرد: حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۵ با ۱۴ درصد افزایش نسبت به سال 1394 و معادل ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان تعیین شد.

وی تصریح کرد: نرخ پایه سنوات در سال آینده در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۰ هزار ریال تعیین شد.

ربیعی حداقل دریافتی کارگران متاهل دارای دو اولاد در سال 1395 را با احتساب ۱۴ درصد افزایش، ۱۱ میلیون و ۳۴۵ هزار و ۹۹۲ ریال اعلام کرد.

وی با بیان اینکه با وجود شرایط بد اقتصادی در سه سال اخیر میزان افزایش مزد بر میزان تورم پیشی گرفته خاطرنشان کرد: حداقل دستمزد کارگران در سال گذشته ۲۵ درصد افزایش پیدا کرد که با احتساب سایر افزایشها در مجموع مزد برای این سال 30.5 درصد افزایش یافت و دستمزد سال 94 کارگران را ۱۷ درصد افزایش دادیم که با احتساب سایر افزایشها، این رقم در مجموع به 20.5 درصد رسید.

بنا به گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی شناخته شده و قانونی کشور در جلسه شورای عالی کار حضور داشتند و پس از ساعت ها بحث‌و گفتگو با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور به جمع بندی رسیدند.

 

ایسنا

شرمنده کارگران شدیم!

http://www.bananews.ir/یک مقام مسوول کارگری در واکنش به تعیین حداقل دستمزد سال 95، گفت: تنها چیزی که برایمان ماند شرمندگی مقابل میلیونها کارگر ایرانی بود.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ هادی ابوی در ارزیابی تصویب افزایش 14 درصدی مزد کارگران اظهار کرد: آنچه می توانم بگویم این است که دستمزد تعیین شده رضایت جامعه کارگری را در پی نداشت و برای ما سوال است که آن هم جلسه و کمیته و کارگروه مزد، شب عید کجا رفت؟

وی ادامه داد: بارها نسبت به افت شدید قدرت خرید کارگران هشدار دادیم ولی متاسفانه در ماههای پایانی سال به جای کم کردن فاصله بین حداقل مزد و هزینه‌های معیشت، واقعیتهای روز زندگی کارگران را نادیده گرفتند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با انتقاد از بی توجهی به جداول آماری ارائه شده و لیست هزینه‌های زندگی کارگران در شورای عالی کار، افزود: پیشنهاد بنده این است که اگر مباحث کمیته دستمزد و بررسی‌های فشرده نمایندگان کارگری و کارفرمایی و گزارشهای استانی از رصد وضعیت خانوارهای کارگری برای شورای عالی کار کم اهمیت است و هنگام تعیین مزد آنها را مدنظر قرار نمی‌دهد این جلسات را کنار بگذارد و یک روز را تعیین کند و بر اساس خواست کارفرمایان و وزارت کار برای کارگران تصمیم‌گیری کند.

وی در پایان با تاکید بر ضرورت حضور تمام تشکل‌های کارگری در جلسه تعیین مزد شورای عالی کار افزود: قرار نیست در شورای عالی کار زورگویی کنیم زیرا در این شورا با نظر اکثریت موضوعات به تصویب می‌رسد بنابر این کسانی که رضایت و معیشت کارگران را در نظر نمی‌گیرند باید در مقابل جامعه کارگری پاسخگو باشند.

 

ایسنا

جدال مزدی نماینده کارگران و کارفرمایان

http://www.bananews.ir/نایب رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در حالی از افزایش حقوق کارگران دفاع کرده و سهم افزایش مزد کارگران در قیمت تمام شده را 10 تا 11 درصد عنوان‌ می‌کند که یک مقام مسوول کارفرمایی تاکید دارد هرگونه افزایش دستمزد و فشار بر تولیدکنندگان موجب ریزش نیروهای کار خواهد شد.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir ناصر برهانی اظهار کرد: متاسفانه به دلیل پایین بودن دستمزد کارگران در شهرک‌های صنعتی هیچگونه استقبالی از کار در آنها صورت نمی‌گیرد زیرا کسی با 712 هزار تومان قادر به تامین هزینه‌های زندگی نیست که بخواهد هزینه ایاب و ذهاب و حمل و نقل را هم بپردازد.

وی افزایش مزد را موجب کاهش تولید واحدهای تولیدی ندانست و ادامه داد: حداقل حقوق کارگران در سال جاری 712 هزار تومان است در صورتی که برابر بررسی‌ها حداقل هزینه معیشت یک خانوار 4 نفره کارگری، صرفا برای خوراک دو میلیون و 200 هزار تومان است.

برهانی با اشاره به ماده 41 قانون کار، اظهار کرد: بند یک این ماده کارفرمایان را به افزایش حقوق کارگران بر اساس نرخ تورم رسمی ملزم کرده و بند دوم بر لزوم تامین معیشت خانوار کارگری تاکید کرده است.

نایب رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار که در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری سخن می‌گفت، متذکر شد: در اقتصاد مقاومتی بر تقویت نیروی کار برای بهره مندی از کار تاکید شده در صورتی که وقتی نیروی کار توانمند نباشد نمی‌توان از وی انتظار بهره‌وری داشت.

برهانی در عین حال پیشنهاد کرد که کارفرمایان با دولت پای میز مذاکره بنشینند ولی حقوق کارگران را برای تامین معیشت آنها با رعایت انصاف و عدالت بپردازند.

در ادامه این برنامه جمال رزاقی جهرمی، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار روند نزولی سهم بخش مولد کشور طی سالهای 68 تا 90 را مورد اشاره قرار داد و گفت: امروز تولید در کشور دچار بحران است و تولید کنندگان قادر به رقابت نیستند.

وی با بیان اینکه کارفرمایان توان افزایش دستمزد در چنین شرایطی را ندارند،‌ ابراز امیدواری کرد: در دوران پساتحریم، تولید و تولیدکنندگان مورد توجه بیشتری قرار بگیرند.

رزاقی افزایش 17 درصدی دستمزد کارگران در سال 94 را موجب افزایش 30 درصدی هزینه‌های کارفرمایان دانست و تاکید کرد: برای افزایش عزت و استقلال کشور باید کالاهای تولیدی خود را در بازارهای جهانی عرضه کنیم تا بتوانیم به کارگران توجه بیشتری داشته باشیم ولی این مساله با افزایش حقوق کارگران و فشار بر تولیدکنندگان ممکن نیست.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به آخرین جلسه شورای عالی کار اشاره کرد و گفت: در این جلسه پیشنهاد شد که کارگران با تشکل های کارگری قرارداد ببندند و در صورت تحقق رشد اقتصادی در همان شغل و حرفه‌ای که مشغول کار هستند از افزایش مزد برخوردار شوند.

به گفته وی، بیش از 60 درصد از اشتغال کارگران در کارگاههای متوسط و کوچک است و سهم دستمزد در آنها کم نیست.

رزاقی در پایان هرگونه افزایش دستمزد و فشار بر تولیدکنندگان را موجب ریزش نیروهای کار دانست و تاکید کرد: در صورتی که تولید جان بگیرد کارگران هم وضعیت بهتری پیدا می‌کنند.

 

ایسنا