http://www.bananews.ir/
Back شما اینجا هستید: خانه اقتصاد مسکن صنفی کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی، امنیت شغلی کارگران، کارگران فصلی در ساخت و ساز،وضعیت حقوق کارگر ساختمانی، بیمه کارگران ساختمانی، امنیت در کارگاه های ساختمانی و ... از جمله اخباری است که در این بخش در دسترس علاقه مندان قرار می گیرد.

اصلاح قانون کار یعنی بهتر شدن شرایط کارگران نه خدمت به فرصت‌طلبان

http://www.bananews.ir/رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری کشور اصلاح قانون کار را متفاوت از تفسیر وزرای کار دانست و تاکید کرد: اصلاح باید به معنی بهتر شدن شرایط برای جامعه کارگری باشد ولی آنچه دیده می‎‎شود به جای خدمات به جامعه کارگری، خدمت به سرمایه‌گذار سنتی و فرصت طلب است.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ حسن صادقی - معاون دبیر کل در امور استان‌ها و شهرستان‌های خانه کارگر - در پنجمین مجمع استانی خانه کارگر استان یزد، سیاست‌ خانه کارگر در ۱۲ سال گذشته را عضو گیری، ارتقای خدمات به اعضا و ارتقای سطح آموزش‌ها اعم از آموزش‌های کوتاه مدت، دانشگاه‌های علمی کاربردی و اسلامی کار عنوان کرد و اقدامات صورت گرفته در این مدت را بیانگر فرهنگ مدیریت جهادی خواند.

وی با اشاره از تلاش برای فراهم کردن بستر ماندگاری اعضای خانه کارگر که به بیش از دو میلیون و ۲۲۲ هزار عضو رسیده است با ارائه خدمات متنوع به اعضاء، گفت: خانه کارگر در عرصه داخلی عضو محور و براساس سرویس‌دهی و ارائه خدمات مورد نیاز به اعضای خانه کارگر عمل کرده است.

وی افزود: در حال حاضر یکهزار و ۲۰۰ مرکز اقامتی در شهرهای سیاحتی و زیارتی برای اعضای خانه کارگر فراهم شده و قریب ۲۲۰ هزار دوره آموزش کوتاه مدت برای اعضاء برگزار شده است و خوشبختانه سیاست درون‌گرایی خانه کارگر در دولت گذشته منجر به رشد داخلی این مجموعه شده است.

صادقی عنوان کرد: خانه کارگر در هشت سال گذشته با همین نگاه بسیاری از ساختارهای آموزشی در کشور را با متدهای جدید به هم ریخت به نحوی که در تلاش هستیم تا این تجربیات را تدوین و در بخش‌های دیگر آموزشی بسط دهیم و حتی به نظر می‌آید که بتوانیم دانشگاه‌های علمی و کاربردی را نیز رایگان کنیم و مدل قابل توجهی را برای آموزش عالی نیز ارائه دهیم.

وی به بدعهدی‌های دولت‌ گذشته که جامعه را درون گرا کرد و خسارات زیادی را به جامعه کارگری وارد کرد، اشاره و بیان کرد: در دولت گذشته تلاش شد تا این تشکل از بین برود در حالی که معتقدیم تشکلی مانند خانه کارگر که گره خورده با آرمانهای انقلاب است از بین رفتنی نیست و متوقف نخواهد شد و لذا معتقدیم که این تشکیلات می‌تواند الگویی برای ایجاد مدیریت جهادی در تمام عرصه‌ها باشد.

معاون دبیر کل خانه کارگر با تاکید بر این که قانون کار فصل الخطاب مشکلات جامعه کارگری نیست، اظهار کرد: هر چند خواستار اصلاح هستیم ولی متاسفانه تفسیر ما از اصلاح روابط کار متفاوت از وزرای کار دولتهاست و معتقدیم اصلاح باید به معنی بهتر شدن شرایط برای جامعه کارگری باشد و چنین تفسیری را نیز بنده در سخنان مقام معظم رهبری شنیده‌ام.

وی با بیان این که آنچه از اصلاح روابط کار داریم متفاوت از آنچه نظر خانه کارگر است، می‌باشد، گفت: این اصلاح باید به سمتی برود که حوزه اقتصاد و جذب سرمایه‌گذاری‌ها پررنگ‌تر و صنعت گردشگری کشور که می‌تواند منجر به اشتغالزایی بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار شود، رونق بگیرد ولی آنچه که دیده می‌شود بجای خدمات به جامعه کارگری، خدمت به سرمایه‌گذار سنتی و فرصت طلب است.

وی با انتقاد به تزریق اعتبارات به شهرک‌های صنعتی در دولت گذشته برای احیای شهرک‌ها، گفت: ولی امروز تنها قبرستانی از سوله‌ها را در این شهرک‌ها شاهد هستیم و می‌توان دید وام‌های که برای انتقال دانش و تکنولوژی صنعتی پرداخت شده، در این راه هزینه نشده است.

وی گفت: ادعا می‌کنند که سرمایه سیال است و به کشورهای امن دیگر رفته است در حالی که امن‌تر از ایران هیچ کشوری را در منطقه نداریم.

صادقی جامعه کارگری ایران را محجوب‌ترین نیروی کار خواند و تاکید کرد: از هیچ کسی برای اعتراض به این وضعیت نمی‌ترسیم و اگر امروز جامعه کارگری ساکت است به خاطر وفاداری به آرمان‌های انقلاب است لذا امیدواریم نگاه مسئولان ما به قانون کار تغییر کند و مولفه‌هایی که مد نظر مقام معظم رهبری است در اصلاح روابط کار اعمال شود.

وی از تامین اجتماعی با پوشش خدماتی ۴۲ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در لایه‌های مختلف به عنوان یک صندوق بیمه‌ای در شرایط اقتصادی نامطلوب کشور یاد کرد و گفت: متاسفانه نه تنها دولت نگاه حمایتی به این صندوق ندارد بلکه امروز موضوع ادغام آن با بیمه سلامت را مطرح می‌کند و این یک اشتباه بزرگ است که می‌تواند کشور را به ورطه‌ی یک بحران اجتماعی سوق دهد.

وی نحوه مدیریت نظام تحول سلامت نیز ایراداتی را وارد کرد و گفت: متاسفانه در این مورد مدیریت منابع درست عمل نکرده و عدالت واقعی در آن منظورر نشده است لذا اگر همه آمد‌های نفتی در این شرایط به نظام تحول سلامت تزریق شود باز هم جوابگو نخواهد بود.

معاون امور استانهای دبیر گل خانه کارگر به سیاست اشتباه حذف یارانه‌های کالاهای اساسی اشاره کرد و گفت: حذف یارانه‌ها نه تنها مشکلی را از خانواده‌های کارگری و اقتصاد کشور حل نکرد که اقتصاد کشور را نیز به این وضعیت نامطلوب تبدیل کرد.

وی به نقش مردم در دوران هشت ساله دفاع مقدس اشاره کرد و از دولت خواست در سیاست‌های خود به مردم اتکا کند نه این که نسخه‌ی اقتصاد مردم محور را بپیچد و به کناری بیاندازد.

وی با بیان این که جامعه کارگری مخالف ادغام تامین اجتماعی است، گفت: متاسفانه برخی در کشور قانون کار و تامین اجتماعی را عامل ناهنجاری‌های سرمایه گذاری می‌دانند در حالی که ما معتقدیم که مشکل ناشی از فرهنگ اشتغال و نبود مدیریت اقتصادی توانمند در جامعه و نگاه پوپولیستی برخی مسئولان به موضوع سرمایه گذاری است.

صادقی اظهار کرد: تمدن و فرهنگ کهن ایران غنی تر از این است که با آمدن سرمایه گذارانی با فرهنگ‌های دیگر دچار خدشه شود و مسئولان نباید ترس از تقابل فرهنگ‌ها را بهانه‌ای برای توسعه سرمایه‌گذاری در کشور کنند.

معاون دبیر کل خانه کارگر در بخش پایانی سخنانش به اقدامات مطلوب دولت تدبیر و امید در شرایط بد اقتصادی حاکم ناشی از عملکردهای نامناسب گذشته اشاره کرد و گفت: قطعاً خانه کارگر از دولت تدبیر و امید در انتخابات آینده دفاع خواهد کرد.

 

ایسنا

افراد ماهر را در واحدها به کار بگیرید

http://www.bananews.ir/معاون وزیر کار با ابراز نارضایتی از اجرایی نشدن قانون به کارگیری افراد ماهر و دارای صلاحیت امیدوار است قانون الزام فراگیری آموزشهای فنی و حرفه‌ای که سالها بلاتکلیف و معطل مانده هرچه سریعتر مسیر اجرایی خود را طی کند.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ محمد امین سازگارنژاد اظهارکرد: در حال حاضر بسیاری از پیمانکاران بخش‌های دولتی از افراد فاقد صلاحیت و گواهینامه مهارت آموزی در پروژه‌ها استفاده می‌کنند، در صورتی که بر اساس قانون الزام به کارگیری آموزشهای فنی و حرفه‌ای کارفرمایان واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی موظفند از متقاضیان اشتغال به کار گواهینامه مهارتی مطالبه و زمینه ارتقای آموزش کارگران ساده، ماهر و نیمه ماهر خود را فراهم کنند.

وی ادامه داد: متاسفانه قانون الزام فراگیری آموزش‌های فنی‌ وحرفه‌ای برای اشتغال به کار تاکنون اجرایی نشده، در حالی که با اجرای آن زمینه ارتقای بهره‌وری و پایداری مشاغل ایجاد می‌شود.

معاون وزیر کار در عین حال از اتحادیه‌های صنفی خواست تا برای اجرایی شدن هرچه بهتر این قانون از اهرم‌های نظارتی خود استفاده کنند و به خانواده‌ها توصیه کرد خدمات مهارتی مورد نیازشان را از افراد دارای گواهینامه مهارتی بخواهند.

به اعتقاد سازگارنژاد، مهارت آموزی مهمترین راهکار حل معضل اشتغال در کشور است و لازم است فرهنگ مهارت آموزی در میان خانواده‌ها گسترش یابد.

وی گفت: امروز در دنیا توسعه اقتصادی و اشتغال پایدار جز با مهارت‌آموزی به دست نمی‌آید و جوامعی که به رشد و توسعه اقتصادی رسیده‌اند، مهارت را سرلوحه برنامه‌های خود قرار داده‌اند.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در پایان با بیان اینکه بازار کار داخلی و خارجی نیازمند تخصص‌های فنی و مهارتی است، خاطرنشان کرد: اشتغال جوانان یکی از مهمترین دغدغه‌های جامعه است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در تلاش است با توسعه آموزشهای مهارتی و فنی و حرفه‌ای این دغدغه را برطرف و بستر جذب جویندگان کار و دانش آموختگان به بازار کار را فراهم کند.

 

ایسنا

کارگران مخالف ادغام بیمه درمان تامین اجتماعی

http://www.bananews.ir/یک مقام مسئول کارگری می‌گوید: جامعه کارگری از نمایندگان مجلس انتظار ندارد وقتی هزینه‌های درمان سنگین است حقوق کارگران را در خصوص ادغام بیمه درمان تامین اجتماعی نادیده بگیرند.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ ابوالفضل فتح الهی اظهار کرد: بررسی موضوع ادغام بیمه درمان تامین اجتماعی و بیمه سلامت هم اکنون در کمیسیون تلفیق در جریان است و از نمایندگان مجلس انتظار داریم منافع کارگران را در این خصوص نادیده نگیرند.

وی گفت که منابع سازمان تامین اجتماعی متعلق به کارگران است و جامعه کارگری به لحاظ قانونی و شرعی اجازه دست اندازی و استفاده از بیت المال را نمی‌دهد.

نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه ادغام بیمه درمان تامین اجتماعی و بیمه سلامت مشکلات بسیاری برای کارگران ایجاد می‌کند، ‌ افزود: درست است که دفترچه‌های تامین اجتماعی در مورد برخی هزینه‌ها کارساز نیست و کارگران ناچار به استفاده از بیمه تکمیلی هستند، ولی اگر همین بیمه تامین اجتماعی را هم از دست بدهند قادر به تامین هزینه‌های سنگین درمان نخواهند بود.

وی در ادامه آمار ایجاد اشتغال در کشور را مورد اشاره قرار داد و گفت: اگر حقیقتا شغل در کشور ایجاد شده چرا شاهد تعطیلی کارخانه‌ها و اخراج و تعدیل کارگران آن هستیم.

فتح الهی تصریح کرد: طبعا در شرایطی که کشور با رکود و تحریم و بحران‌ مواجه است حفظ اشتغال موجود اهمیت بسیاری دارد ولی نمی‌توانیم فارغ التحصیلان، زنان و جوانان بیکار را نادیده بگیریم و برای آینده شغلی آنها برنامه ریزی نکنیم.

این مقام مسئول کارگری گفت: از جمله سوالاتی که در طرح سرشماری آمار در خصوص وضعیت اشتغال افراد پرسیده شده این است که آیا فرد در یک هفته گذشته کار کرده یا جویای کار بوده است و بر اساس نوع پاسخ او را شاغل به شمار می‌آورند.

وی متذکر شد: اگر از نظر دولت یک ساعت کار در هفته شغل محسوب می‌شود پس همه مردم شاغلند چون یک ساعت در هفته را کار می‌کنند، ولی این موجه نیست و باید معیار دقیق شاغل بودن افراد با یک ساعت کار در هفته مشخص شود.

 

ایسنا

تشکل‌های کارگری مخالف اصلاح قانون کار نیستند

http://www.bananews.ir/معاون دبیرکل خانه کارگر با بیان اینکه تشکلهای کارگری مخالف اصلاح قانون کار نیستند، گفت: اگر اصلاحی قرار است صورت بگیرد همان فصل ششم این قانون است.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir حسن صادقی در پنجمین کنگره خانه کارگر مازندران در قائم‌شهر اصلاح قانون کار را حرکت به سوی تضعیف کارگران اعلام کرد و گفت: وزیر دولت اعتدال هم متولی و پشتیبان اصلاح قانون کار است و این موضوع نمی‌تواند تشکلهای کارگری را ساکت نگه دارد و اجازه هر نوع دست‌درازی به حقوق و سفره کارگران را حتی به وزیر خود بدهد.

وی افزود: اگر با تغییر قانون کار مشکل اقتصادی کشور حل می‌شد چرا در بازارچه‌های مرزی و مناطق آزادی همچون قشم و کیش همچنان مشکلات به قوت خود باقی است؟

وی گفت: عده‌ای قانون کار را مشکل می‌دانند در حالی که مشکل مدیریت نظام اجرایی کشور است که از دیرباز بر کشور سایه افکنده است.

صادقی افزود: تشکیلات خانه کارگر دست دوستی به دولتی می‌دهد که جامعه و حقوق کارگران را به رسمیت بشناسد.

وی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری در مورد اصلاح قانون کار که فرمودند قانون را با پررنگ کردن جنبه حمایت از ضعیف اصلاح کنید، تصریح کرد: باید دولت گذشته و وزیر فعلی از این سخن تبعیت می‌کردند و دنبال تغییر نمی‌رفتند.

وی با بین‌النسلی خواندن تامین اجتماعی تصریح کرد: سفره‌ای که باید شش میلیون نفر را در کنار خود جمع می‌کرد امروز به دلایل مختلف ۱۲ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر را بر سفره بازنشستگی و کارگری کشانده و حق بیمه آنها را هم نمی‌دهد و هر روز سفره بازنشستگان کوچک‌تر از قبل می‌شود.

این فعال جامعه کارگری صنعت توریسم ایران را بعضا توریسم گریز و توریسم ستیز عنوان کرد و افزود: درآمد ترکیه از این صنعت به‌اندازه درآمد نفتی ایران است و به جای جذب گردشگر و اشتغالزایی در این صنعت، در فکر اصلاح قانون کار و کارگر هستند.

صادقی با اشاره به طرح تحول سلامت اظهار کرد: در صورت متوقف نشدن این طرح، صندوق‌های بیمه‌ای کشور به خاطر تحمیل هزینه‌ها به ورشکستگی کامل می‌رسند.

 

ایسنا

امنیت شغلی؛ عبارتی مبهم برای قشر کارگر

http://www.bananews.ir/قشر کارگر از جمله اقشار زحمت کش هر جامعه ای است که بدون وجود این قشر چرخ‌های اقتصادی دولت باز می ایستد. اما متاسفانه این قشر زحمت کش و پرکار جامعه از حداقل‌های رفاهی نیز برخوردار نیستند و حتی در سال‌های اخیر با افزایش قراردادهای موقت امنیت شغلی آنان نیز تامین نمی‌شود.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir قشر کارگر از جمله اقشار زحمت کش هر جامعه ای است که بدون وجود این قشر چرخ های اقتصادی کشور باز می ایستد. اما متاسفانه این قشر زحمت کش جامعه از حداقل های رفاهی نیز برخوردار نیستند و حتی در سال‌های اخیر با افزایش قراردادهای موقت امنیت شغلی آنان نیز تامین نمی‌شود. اقتصاد هر کشور به نیروی کار ماهر و متخصص نیاز دارد که کارگران نیز جزئی از این دسته بزرگ نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تولیدی هستند.

قراردادهای موقت و احتمال از دست دادن شغل در هر زمانی سبب شده که نگاه خاصی میان کارگر و کارفرما در مورد کار ایجاد شود.

کارفرمایان در تلاشند با کمترین هزینه ممکن بیشترین بهره‌وری را از نیروی انسانی ببرند و در مقابل آن با انعقاد قراردادهای کاری موقت، حتی جعلی و سفید امضا، هزینه چندانی برای استخدام نیروی انسانی نپردازند.

در مقابل نیروی کار هم در این شرایط تلاش می‌کند، با کمترین کار ممکن بیشترین درآمد را کسب کند و انرژی و زمان چندانی صرف کار نکند.

علیرضا محجوب، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی هفته گذشته در جلسه علنی در تذکری شفاهی با انتقاد از لایحه اصلاحیه قانون کار گفت: در شرایطی این اصلاحیه به استناد ماده ۷۳ قانون برنامه ۵ ساله توسعه به مجلس فرستاده شده که قرار بود اهدافی همچون ایجاد انعطاف برای رفع اختلافات و افزوده کردن منابع، تقویت بیمه بیکاری به عنوان بخشی از تامین اجتماعی و شغلی کارگران با رویکرد افزایش پوشش و گسترش بیمه بیکاری و تقویت همسویی منافع کارگران و کارفرمایان و تکالیف دولت با رویکرد حمایت از تولید در آن مورد توجه قرار گیرد.

وی ادامه داد: این پیش نویس در دولت گذشته فرستاده شد و مجلس نیز آن را اصلاح کرد اما مجددا همین پیش نویس در دولت جدید بدون اصلاحاتی فرستاده شده است، این در حالی است که در آن وعده به امنیت شغلی مورد تاکید همه دولت ها توجه نشده و حتی تبصره یک ماده ۷ قانون کار با همین موضوع حذف شده است .

نماینده تهران با انتقاد از اجرایی نشدن کامل قانون کار گفت: چرا صدای فقرا شنیده نمی‌شود و در مقابل صدای کارفرمایان بلند است. اگر برای جامعه بزرگ کارگری کاری نمی‌کنید حداقل علیه‌اش اقدامی نکنید.

نیمی از جمعیت استان را خانواده کارگری تشکیل می‌دهد

کریم صادق زاده،دبیر اجرائی خانه کارگر تبریز نیز در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا در خصوص تعداد کارگران فعال در استان گفت: 653 هزار کارگر بیمه شده در واحدهای تولیدی و صنغتی استان فعالیت می‌کنند و 141 هزار نفر بازنشسته مستمری بگیر در استان داریم که با احتساب خانواده آنها نیمی از جمعیت استان را خانواده کارگری تشکیل می دهد.

وی افزود: 453 هزار نفر کارگر بیمه شده در تبریز فعالیت می‌کنند و تنش های کارگری استان ما در مقایسه با سایر استان های کشور در سایه تدابیر استاندار آذربایجان شرقی با تشکیل کارگروه رفع موانع تولید کاهش یافته و به حداقل رسیده است و نیاز است که به صورت همه جانبه از صنعت استان در راستای حمایت از اشتغال کارگران آذربایجانی حمایت جدی و عملی شود.

وی با اشاره به اینکه دو کارخانه تراکتورسازی و ماشین سازی نگین آذربایجان هستند، تاکید کرد: لازم است در کنار این واحدهای تولیدی مادر از واحدهای تولیدی کوچک نیز حمایت شود و دولت نیز به صورت کمک بلاعوض از این واحدهای تولیدی حمایت کرده و در جهت پویایی و بروز رسانی تکنولوژی های این واحدها بایستی دولت مساعدت های لازم را انجام دهد.

صادق زاده افزود: دولت و مجلس باید به داد تولید و صنعت و اشتغال کارگران برسند و صدای صاحبان سرمایه را بشنوند تا تولیدات کارگران کشور به کشورهای خارجی صادر شود، چرا که متاسفانه واردات بی رویه کمر تولید و تولید کنندگان و کارگران را شکسته و خم کرده است و از طرف دیگر کارخانجات و تولید کنندگان نیز باید کیفیت کالاهای خود را ارتقا بخشیده و در تولید کالاها تنوع و نوآوری را رعایت کنند تا واحدهای تولیدی ما بتواند با دنیای صنعت رقابت کرده و تولیدات خود را به روزرسانی کنند.

دبیر اجرائی خانه کارگر تبریز با اشاره به مشکلات قشر کارگری استان گفت: مهمترین معضل جامعه کارگری قراردادهای موقت کار است که امنیت شغلی کارگران را با مشکلات متعددی مواجه ساخته است.

وی ادامه داد: طبق تبصره دو ماده هفت قانون کار، دولت موظف است که کارهای دایمی را شناسایی و در هیئت وزیران تصویب کند، ولی هیچ دولتی چه دولت گذشته و کنونی به آن بند از قانون توجهی نکرده اند چرا که ، کار موقت با قانون اساسی مغایرت دارد،کارگران در برخی از واحدها بدون حق بیمه فعالیت می کنند و با توجه به اینکه پرداخت حق بیمه برای آینده کارگران اهمیت دارد باید این مشکل رفع شود و ما همچنین برای حفظ اشتغال و استمرار تولید تاکید داریم و با توجه به شعار سال که از سوی مقام معظم رهبری مطرح شده و بر اقتصاد مقاومتی تاکید شده، باید درست اجرایی شود نه در حد شعار و بنر و باید شاهد اجرای اقتصاد مقاومتی در عرصه تولید و صنعت هم باشیم.

وی افزود: باید دستمزدهای به تعویق افتاده کارگران به موقع پرداخت شود، چرا که اکنون قدرت خرید برخی از کارگران بسیار کاهش یافته و دولت باید برای این مشکل تدبیری اندیشیده و برای افزایش قدرت خرید قشر کاگر دنبال راهکاری باشد و تدابیر لازم را اتخاذ کند.

صادق زاده اظهار کرد: همچنین در بحث قانون کار، در برنامه توسعه پنجم آمده که دولت موظف بود لایحه ای به مجلس ارائه کند و اکنون که این لایحه باید به خود دولت بازگردد، چرا که قانون کار حق کارگران است و در جهت حفظ سرنوشت کارگران و راهی برای دفاع از حقوق کارگران و تنظیم کننده روابط بین کارگران و کارفرماست.

قراردادهای موقت کار یکی از مشکلات عدیده کارگران استان است

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی نیز در این خصوص در گفت‌وگو با ایسنا منطقه آذربایجان‌شرقی، نیز در خصوص وضعیت و مشکلات کارگران در استان به خبرنگار ایسنا گفت: قراردادهای موقت کار یکی از مشکلات عدیده کارگران استان است. شغل کارگری ماهیتی دائمی دارد اما متاسفانه در بیشتر مواقع قراردادهای موقت کار با کارگران بسته می شود که این مورد امنیت شغلی کارگران را با مشکل مواجه می کند.

میراحدحسینی افزود: این قراردادها معمولا به صورت یکساله بسته شده و همه ساله به جای اینکه دائمی شود تمدید می شود.

وی تاکید کرد: بر اساس ماده هفت قانون کار، اداره کار باید آیین نامه ای در خصوص رسیدگی به این موارد صادر کند که متاسفانه تاکنون آیین نامه ای در این زمینه به دست ما نرسیده است تا بتوانیم به این مشکلات کارگران استان رسیدگی کنیم.

وی با بیان اینکه اخیرا 570 تشکل کارگری در استان تشکیل و شروع به فعالیت کرده است، اظهار کرد: کارگران در جلساتی که در این تشکل‌ها برگزار می شود مشکلات خود را مطرح کرده و برای حل آنان به مسئولان امر مراجعه می‌کنند که می توان گفت تحول عظیمی در حل مشکلات کارگری استان به شمار می رود.

حسینی در خصوص بیمه بیکاری کارگران نیز گفت: در زمینه رسیدگی به بیمه بیکاری کارگران اخراج یا ترک کار شده استان ما جزو برترین ها و حتی پیشتاز نسبت به سایر استان های کشور است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی اضافه کرد: هر کارگری که از کار اخراج شده یا بنابر هر دلیلی کار خود را ترک می کند تا 50 ماه بعد، بیمه بیکاری به وی تعلق می‌گیرد پس در زمینه بیمه بیکاری کارگران هیچ مشکلی در استان وجود ندارد.

واقعیت ملموس در مورد نرخ بیکاری چیز دیگری است

نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا گفت: محدود شدن فرصت‌های تولید به واسطه تعطیلی برخی صنایع، به ویژه صنایع مرتبط با تولید مصالح ساختمان، قطعه سازی و نیز عدم رونق و یا به بیان بهتر رکود صنعت ساختمان موجب بروز تنگناهای عدیده‌ای برای گروه قابل توجهی از کارگران در بخش‌های مختلف شده است که امضای قراردادهای سفید از سوی کارگران از جمله تبعات بدیهی آن به شمار می‌رود.

احمد علیرضا بیگی افزود: مقایسه آمار کارگران معرفی شده به بیمه بیکاری در دو مقطع قبل و بعد از سال 92 حکایت از وضعیت نامطلوب اشتغال در استان دارد.

وی ادامه داد: هر چند آمار مرکز آمار ایران نرخ بیکاری را در تابستان سال گذشته، 6.6 درصد اعلام کرد اما واقعیت ملموس چیز دیگری است که عمق آن را در شرایط اسفناک کارگران ساختمانی و واحدهای صنعتی و انبوه کسانی که به نمایندگان برای یافتن شغل مراجعه می‌ کنند، می‌توان مشاهده کرد.

بیگی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از فرصت‌های شغلی استان مربوط به صنعت فرش می‌باشد، اظهار کرد: رکود بازار داخل و محدودبودن صادرات سبب روی آوردن نیروی کار این بخش به مشاغل کاذب و در نتیجه بهانه‌ای برای حذف بیمه آنان شده است که مشکلی بر مصائب گروه‌های کم درآمد جامعه افزوده است.

 

ایسنا