http://www.bananews.ir/
Back شما اینجا هستید: خانه اقتصاد مسکن صنفی کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی

کارگران ساختمانی، امنیت شغلی کارگران، کارگران فصلی در ساخت و ساز،وضعیت حقوق کارگر ساختمانی، بیمه کارگران ساختمانی، امنیت در کارگاه های ساختمانی و ... از جمله اخباری است که در این بخش در دسترس علاقه مندان قرار می گیرد.

جلوی قاچاق را نگیرند کارگران خانه‌نشین می‌شوند

http://www.bananews.ir/یک کارشناس بازار کار می‌گوید: اگر مسایل سیاسی را رها کنیم و به معیشت مردم و اقتصاد بپردازیم 90 درصد مشکلات کشور خود به خود حل می‌شود.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir عبدالله مختاری اظهار کرد: جامعه کارگری خواهان مقابله با بی قانونی‌هاست اگر جلوی واردات بی رویه و قاچاق کالا به کشور گرفته شود هیچ کارگری تهدید به اخراج نمی‌شود.

وی تقویت تولید داخلی را ضامن امنیت شغلی کارگران دانست و بهترین عیدی به کارگران در سال جدید را مقابله با بی قانونی و قانون شکنی عنوان کرد.

این کارشناس بازار کار تصریح کرد: متاسفانه به دلیل سهل انگاری برخی دستگاههای متولی، در بحث ساماندهی اتباع بیگانه غیرمجاز موفق نبودیم در حالی که سالهای سال است در حال شناسایی اتباع غیر مجاز هستیم و بخشنامه و کمیته تشکیل می‌دهیم ولی به جای ساماندهی، شغل‌های خود را به وجود آنها وابسته کرده‌ایم.

مختاری متذکر شد: با کار کردن اتباع بیگانه در کشور مخالف نیستیم ولی تا زمانی که اتباع غیرمجاز در ایران آزادانه مشغول کارند و ارز و سرمایه ملی را خارج می‌کنند یک خانواده ایرانی به نابودی کشیده می‌شود.

وی گفت: متاسفانه بسیاری از کارفرمایان تنها به بهانه نپرداختن حق بیمه، اتباع غیرمجاز را در کارهای پیمانکاری، باغبانی و حتی سرایداری به خدمت می‌گیرند و حقوق و دستمزد مصوب وزارت کار را هم به آنها می‌دهند اما با این کار هم به اقتصاد و بازار کار‌ کشور لطمه می‌زنند هم جوانان جویای کار را ناامید می‌کنند.

این کارشناس بازار کار در پایان با تاکید بر ضرورت ساماندهی بازار کار اظهار کرد: اگر سال آینده رونق اقتصادی حاصل شود بازار کار کشور متحول می‌شود و تعادل بین عرضه و تقاضا به وجود می‌آید ولی اگر تنها به مسایل سیاسی بپردازیم و از معیشت مردم و اقتصاد غافل شویم مشکلات دوچندان خواهد شد.

 

ایسنا

تمدید قرارداد کار، بهترین عیدی کارگران در سال 95

http://www.bananews.ir/یک مقام مسوول کارگری بهترین عیدی به کارگران در سال جدید را تمدید قراردادهای کار دانست و گفت: اگر نمایندگان مجلس و اعضای هیات دولت واقعا دغدغه اشتغال و بازار کار را دارند باید موضوع امنیت شغلی کارگران را پیگیری و ساماندهی کنند.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ فتح الله بیات اظهار کرد: مهمترین موضوعی که در سال آینده باید مدنظر دولت، مجلس و وزارت کار باشد، مساله امنیت شغلی است.

وی ادامه داد: امنیت شغلی زمانی عملیاتی می شود که بازار اشتغال خوبی داشته باشیم و در کنار‌ آن قراردادهای کار خوبی هم بسته شود تا امنیت شغلی جامعه کارگری تضمین شود.

به گفته رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با رواج قراردادهای موقت، بحث امنیت شغلی خدشه دار شده و کرامت و ارزش انسانی نیروهای کار زیر سوال رفته است.

وی با بیان اینکه 90 درصد کارگران قراردادی و پیمانی از ناحیه امنیت شغلی دچار مشکل هستند، گفت: متاسفانه در بسیاری از کارخانجات و کارگاهها با نیروهای کاری که بیش از 20 سال سابقه کار دارند و به شکل دائم و مستمر مشغول کارند، همچنان قرارداد موقت بسته می‌شود.

به اعتقاد بیات در صورتی که قراردادهای کاری که ماهیتشان دائمی است ولی به شکل موقت و سفید امضا بسته می‌شوند مورد ساماندهی قرار گیرند، یک اقدام اساسی و جهادی در مورد امنیت شغلی انجام گرفته است.

این مقام مسوول کارگری از تامین معیشت به عنوان اولویت دیگر مجلس و دولت در سال 95 نام برد و گفت: علیرغم آنکه بسیاری از کارگران برای تامین معاش خود تا سه شیفت هم مشغول کارند ولی به لحاظ هزینه‌های درمان و دارو،‌ خوراک و مسکن در مضیقه قرار دارند. دریافتی بیشتر آنها کمتر از حداقل حقوق وزارت کار است و به دلیل نداشتن دستمزد مکفی قادر به ادامه زندگی و تامین معیشت نیستند.

وی در پایان گفت: کارگری که کار ندارد، معیشت هم ندارد ولی اگر سر کار باشد هم امنیت شغلی دارد و هم معیشت او و خانواده اش تامین می‌شود.

 

ایسنا

کارفرمایان از نگاه کاسب‌ گونه دست بکشند

http://www.bananews.ir/رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور معتقد است: وقتی برای دستمزد 13 میلیون کارگر ایرانی تصمیم می‌گیریم نباید مذاکرات مزدی به شکل سنتی، دستوری و با نگاه کاسب کارانه باشد زیرا جامعه کارگری از چنین رفتاری بیزار است.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ فتح الله بیات اظهار کرد: انتظار و درخواست ما این است که در جریان تعیین و تصویب دستمزد، تشکلهای مستقل کارگری را هم به رسمیت بشناسند و نقش آنها را تاثیرگذار بدانند.

وی ادامه داد: اینکه با نگاهی سنتی و دستوری و به شکل کاسب کارانه و بازاری وارد مذاکرات مزد شویم شایسته نیست زیرا قرار است برای دستمزد 13 میلیون کارگر ایرانی تصمیم بگیریم و سرنوشت 40 میلیون خانوار ایرانی به این تصمیم بسته است.

این مقام مسوول کارگری متذکر شد: اعداد و ارقامی که در جلسات بررسی دستمزد نمایندگان کارگری ارائه کردند حقیقت زندگی خانوارهای کارگری بود ولی باعث تعجب است که چرا این آمارها، گزارشها و جلسات مستمر نادیده گرفته شد.

وی ادامه داد: متاسفانه کارفرمایان تمایل ندارند از طریق قانونی و ضابطه‌مند وارد گفتمان مزد شوند و ترجیح می‌دهند که در انتهای سال برای بالا بردن اندک دستمزد، چانه بزنند.

بیات در پایان گفت: اگر سطح دستمزدها بهبود یابد موجب تقویت قدرت خرید کارگران و ایجاد امنیت و رفاه و آرامش در خانوارهای کارگری می‌شود.

 

ایسنا

جامعه کارگری از نرخ دستمزد سال 95 راضی نیست

http://www.bananews.ir/دبیر اجرایی خانه کارگر استان اصفهان با بیان اینکه حداقل دستمزد ماهانه عادلانه برای کارگران معادل یک میلیون و 100 هزار تومان است، گفت: جامعه کارگری از نرخ تعیین شده دستمزد برای سال 95 راضی نیست زیرا جوابگوی مخارج زندگی نیست.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ اصغر برشان درباره حداقل دستمزد اعلام شده برای سال 1395اظهار کرد: این رقم که ماهانه حدود 812 هزار تومان تعیین شده است به هیچ وجه جوابگوی نیازها و مخارج نیست و جامعه کارگری از آن رضایت ندارد.

وی با اشاره به سبد هزینه ماهانه دو میلیون و 200هزار تومانی هر خانواده، تصریح کرد: اعتقاد تشکل های کارگری بر این بود که حداقل دستمزد باید حدود یک میلیون و 100هزار تومان در ماه باشد تا کفاف زندگی یک کارگر را بدهد اما متاسفانه مورد توافق قرار نگرفت.

این فعال کارگری رکود حاکم بر صنایع را دلیل اصلی این امر دانست و گفت: بطور کلی در جلسات شورای عالی کار تشکل های کارفرمایی به دلیل مشکلات حاکم بر صنعت با هرگونه افزایش نرخ مخالفت کردند.

برشان گفت: حداقل دستمزد ابلاغ شده کارگران برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز ملاک قرار داده شده است اما انتقاد اینجا است که طبق مصوبات دولت این رقم حداقلی برای این قشر حدود یک میلیون و 50 هزار تومان در هر ماه است.

وی تاکید کرد: اساسا حدود 70 درصد جامعه کشور اعم از کارگران، کارمندان و ... طبقه مزد بگیران تلقی می شوند بنابراین اگر دستمزد و مزایای ماهانه آنان عادلانه پرداخت شود خرید آنان نیر افزایش یافته و به دنبال آن شاهد رونق تولید خواهیم بود.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان با بیان اینکه حق مسکن و بن کالای کارگران برای سال 95 هنوز افزایش نیافته است، اظهار کرد: تشکل های کارگری برای کاهش هزینه کارفرمایان پیشنهاد اعطای سبد غدایی کالا را به جای واریز پول آن دادند ولی این مورد نیز مورد قبول واقع نشد هر چند به نفع آنان بود.

برشان تصریح کرد: بن کالای کارگران 110 هزار تومان است که برای پرداخت به کارگر باید بیمه آن نیز محاسبه شود که این رقم به 135 هزار تومان می رسد، بنابراین نخست با اعطای سبد کالا هزینه اضافه کارفرما حذف می شود و دوم اینکه با اجرای آن می توان سبدی غذایی به ارزش مالی بیشتر حتی در حد 150 هزار تومان نیز به یک خانواده داد.

وی اضافه کرد: طبق قانون حق مسکن ماهانه کارگران در سال 94 از 20 هزار به چهل هزار تومان افزایش یافت، اما عجیب است که چرا بخشنامه اجرایی آن در سال جاری ابلاغ نشده است و کارگران آن را دریافت نکردند هر چند به اجرای آن در سال 1395 نیز دلخوش نیستیم.

 

ایسنا

افزایش صد هزار تومانی پایه حقوق کارگران

http://www.bananews.ir/مهمترین خبرهای هفته جاری به موضوع افزایش دستمزد سال 95 کارگران، اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج و ابلاغ لایحه ساماندهی سهام عدالت اختصاص داشت.

به گزارش بنانیوز(BanaNews.ir)؛ در هفته ای که گذشت علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ساماندهی 10 میلیون کارگر حاشیه‌نشین و خدمت‌رسانی به 30 میلیون روستایی را از مهم‌ترین برنامه‌های اجرا شده دولت تدبیر و امید عنوان کرد.

وی ادامه داد: سال بسیار سختی را به لحاظ اقتصادی پشت سر گذاشتیم و دولت موفق شد با همه سختی‌ها، دستمزد کارگران را افزایش دهد.

وزیر کار تصریح کرد: در شرایطی که میزان تورم در دو سال گذشته 15 درصد بوده دولت موفق شد دستمزد کارگران را بیشتر از نرخ تورم افزایش دهد.

ربیعی در مورد حذف یارانه‌ها نیز گفت: هم اجرا و هدفمندی یارانه‌ها و هم حذف بعضی از یارانه‌ها، یک طرح ملی است اما رسانه‌ها آن را به پای دولت می‌نویسند.

افزایش 14 درصدی حقوق کارگران یکی از مهمترین خبرهای هفته جاری بود.

اعضای شورای عالی کار در جلسه نهایی دستمزد با افزایش 14 درصدی حداقل حقوق کارگران را به 812 هزار تومان افزایش دادند.

حداقل حقوق امسال کارگران بنا به مصوبه سال گذشته شورای عالی کار 712 هزار تومان بود که افزایش 100 هزار تومانی را در سال 95 به دنبال داشت.

در جریان تعیین مزد سال 95 کارگران هیچگونه توافقی برای بالا بردن رقم خواربار، حق مسکن یا سنوات روزانه صورت نگرفت و تنها افزایش 14 درصدی دستمزد همچون سال گذشته به تمام سطوح مزدی تعمیم یافت.

این هفته نگرانی از افزایش بیکاری بازهم در تذکرات نمایندگان مجلس مطرح شد و بیگلری، نماینده مردم سقفر و بانه در مجلس گفت که بیکاری به بلای خانمان سوز جوانان و خانواده‌های آنان تبدیل شده و باید برای حل آن چاره‌ای اساسی اندیشید.

وی طی تذکر شفاهی خود به وزارت کشور، به بسته شدن بازارچه‌های مرزی در شب عید اشاره کرد و گفت: چرا با بستن مرزها، معضل جدیدی در این مناطق ایجاد کرده‌اید؟ آیا کارخانه ایجاد کردید که اشتغال مرزنشینان را از بین برده‌اید یا تدبیر دیگری برای وضعیت بازارچه‌های مرزی کولبری اندیشیده‌اید که با آن‌ها برخورد می‌کنید؟

اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج در سال 95 خبر دیگری بود که از سوی مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار انتشار یافت.

محمد اکبرنیا با اشاره به چشم انداز جدید کشور در دوران پسابرجام، پیش‌بینی کرد که در سال‌ آینده 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج اعزام شوند.

وی گفت: امروز بیشتر کشورهای متقاضی نیروی کار ترجیح می‌دهند که نیروهای ماهر را به کار بگیرند.

اکبرنیا همچنین از اعزام سالانه 2000 تا 4000 نیروی کار ایرانی به خارج کشور خبر داد و گفت: در طول سالهای گذشته صرفنظر از صدور خدمات فنی و مهندسی در قالب شرکتهای پیمانکاری، به طور میانگین سالانه بین دو تا 4000 هزار نیروی کار ایرانی اعزام شده که این میزان به دلیل تحریم‌های حاکم بر اقتصاد و بازار کار کشور هر سال متغیر بوده است.

ابلاغ لایحه ساماندهی سهام عدالت از دیگر موضوعاتی بود که سخنگوی اتحادیه کشوری سهام عدالت خبر آن را اعلام کرد.

آنطور که داریوش پاک بین گفته این لایحه به تصویب هیات وزیران رسیده اما با توجه به ابعاد و حساسیت‌های اقتصادی و اجتماعی آن مقرر شده بعد از تایید و امضای رییس جمهور به شرکتهای تعاونی سهام عدالت ابلاغ شود.

وی افزود: در لایحه جدید سهام عدالت با کنار رفتن شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی، شرکت‌های تعاونی سهام عدالت واسطه مردم و صندوق‌های سرمایه‌گذاری قابل معامله در بورس خواهند بود.

این هفته معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صنعت IT و ICT را زمینه‌ساز خلق فرصتهای شغلی جدید دانست.

محمد امین سازگارنژاد از فناوری‌های اطلاعات به عنوان ابزار توسعه آموزشهای فنی و حرفه‌ای نام برد و تاکید کرد که با ایجاد فرصتهای شغلی جدید در بخش IT و ICT، آموزشهای مهارتی به آموزشهای اثربخش تبدیل می‌شود.

به گفته وی در حوزه آموزشهای مهارتی باید از تجربه سایر بخشهای کشورمان و تجربه‌های جهانی استفاده کنیم زیرا فناوری اطلاعات یکی مهمترین ابزارهای توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به شمار می‌رود.

 

ایسنا